Når far går på job, så har han 90 % større risiko for at dø på job end mor. I dag er det Fars dag og denne nyhed er derfor tilegnet alle der kender en far. Og der er også inspiration til at få løst problemet. Forskning viser nemlig, at netop ”Tarzan-agtige mænd” rammes oftere af arbejdsulykker. Begrebet "Tarzan-syndrom" stammer fra et dansk studie i arbejdsmedicin.
Studiet viser, at jo mere mænd tilslutter sig traditionelle maskuline sociale normer, som fx. at mænd ikke skal vise følelser eller at de skal kunne arbejde selvom de er syge, jo mere overtræder de sikkerhedsreglerne”.
Den normbaserede opfattelse handler om de eksterne forventninger der er til, hvordan en mand bør være, altså de sociale normer for at være en rigtig mand.
Pointerne stammer fra dansk forskning i arbejdsmedicin og er fremkommet i projektet MARS: Mænd, Arbejdsulykker og Sikkerhed”.
Selvom det er svært at bevise, kan det såkaldte Tarzan-syndrom være et problem. Både fordi mændene kan have en tendens til at acceptere mere end kvinderne, og fordi det bliver sværere at håndtere deres problemer, når de så får dem.
Man bruger ofte begrebet “Tarzan-syndromet” til at forklare forskellen på mænd og kvinder. Tarzan-syndromet dækker over, at mænd ikke lytter til eventuelle faresignaler eller til kroppen på samme måde, som kvinder gør. Og måske oftere kaster sig ud i noget lidt over deres evne, fordi de håber at slippe godt fra det.
Udsat for pres til at agere Tarzan?
MARS-rapporten har konstateret at ansatte i mandsdominerede brancher ofte bliver mødt af kønsstereotype forventninger om fx at se stort på egen sikkerhed og vise fysisk styrke.
Det er både kolleger, chefer kunder der helt ubevidst udsender disse forventninger til mænd med potentielt Tarazan-syndrom.
Derfor er det vigtigt at alle mænd med kundekontakt i virksomheden, bør kende til virksomhedens retningslinjer inden for sikkerhedskultur.
Det duer ikke en medarbejder er tip-top-klædet på inden for sikkerhed hvis de udsættes for pres for at bryde reglerne ude hos kunden (internt/eksternt), for at følge med når det brænder på. Så sikkerhedskulturen skal være lige godt kommunikeret og forankret hos både HR, medarbejderne og kunderne.
AMO har ansvar for at sikre, at der er overensstemmelse mellem eksempelvis salgsafdelingen og folkene, som har den direkte kontakt med kunderne.
Denne tilgang øger sandsynligheden for tilfredse medarbejdere og mindsker risikoen for misforståelser ude ved kunden og for at Tarzan-syndromet springer ud for fuld musik.
Tarzan-syndromet står ikke alene
Den normbaserede opfattelse handler om de eksterne forventninger der er til, hvordan en mand bør være, altså de sociale normer for at være en rigtig mand.
Pointerne stammer fra dansk forskning i arbejdsmedicin og er fremkommet i projektet MARS: Mænd, Arbejdsulykker og Sikkerhed”.
Man bruger ofte begrebet “Tarzan-syndromet” til at forklare forskellen på mænd og kvinder. Tarzan-syndromet dækker over, at mænd ikke lytter til eventuelle faresignaler eller til kroppen på samme måde, som kvinder gør. Og måske oftere kaster sig ud i noget lidt over deres evne, fordi de håber at slippe godt fra det.
Selvom det er svært at bevise, kan det såkaldte Tarzan-syndrom være et problem. Både fordi mændene kan have en tendens til at acceptere mere end kvinderne, og fordi det bliver sværere at håndtere deres problemer, når de så får dem.
Selv om Tarzan-typen er mere i risikotypen end den mere påpasselige mandetype, så kan den forklaring ikke stå alene. Den anden og lige så væsentlige faktor er:
Det kønsopdelte arbejdsmarked
De store kønsforskelle i dødsulykker hænger først og fremmest sammen med, at arbejdsmarkedet fortsat er meget opdelt efter køn. Når langt de fleste dødsulykker sker for mænd, hænger det oplagt sammen med, at det i overvejende grad er mænd, der er beskæftiget i de brancher, hvor der sker mest farligt arbejde: For eksempel bygge-og anlægsbranchen, fiskeriet og landbruget.
Kønsforskellen udviskes en anelse når det gælder alvorlige ulykker uden døden som følge. Kvinder er nemlig også ”godt med” hvis vi ser på Alvorlige ulykker snarere end Dødsulykker.
Forskellen er mindre, hvis man derimod ser på antallet af alvorlige arbejdsulykker. Her står mændene for cirka 60 procent og kvinderne for 40 procent.
Mens mændene er ude for i gennemsnit 3.000 alvorlige ulykker om året, oplever kvinderne i gennemsnit 2.000 om året.
